BambooHR統合の既知の問題

以下は、BambooHRをOktaと統合する際の既知の問題です。

• BambooHRで新規ユーザーを作成することはできません。OktaユーザーがBambooHRに割り当てられ、プロビジョニングが有効にされるとエラーが返されます。このエラーを避けるために、BambooHRから既存のユーザーを最初にインポートします。
• ユニコード値が属性の特殊文字を置き換えます。たとえば、ShirtSize#はShirtSize_U+0023として表示されます。
• 従業員以外のユーザーはインポートできません。ただし、従業員以外のユーザーの資格情報をプロビジョニングすることはできます。
• 従業員以外のユーザーはOkta内で管理できません。
• プロビジョニングに使用するアカウントは、BambooHR管理者である必要があります。
• リアルタイム退職同期（即時退職とも呼ばれます）および従業員の所在地またはタイムゾーンに基づく退職（OIN BambooHRインポート中に検出）はサポートされていません。