Répertorier les employés

Répertoriez des employé(e)s dans votre instance Personio.

Options

Champ Définition Type Obligatoire

Jeu de résultats

Choisissez l'une des options suivantes pour afficher les résultats de votre recherche :

  • 100 premiers enregistrements : renvoie les 100 premiers employé(e)s correspondants.

  • Diffuser les enregistrements : transmettez tous les enregistrements correspondants de votre flux parent à un flux d'aide. La sélection de cette option ajoute une section de saisie Diffusion en flux continu, depuis laquelle vous pouvez sélectionner un flux d'aide pour la diffusion en flux continu et ajouter des champs extensibles personnalisés.

Liste déroulante TRUE

Entrée

Champ Définition Type Obligatoire

Diffusion en flux continu

Flux

Ce champ apparaît lorsque vous sélectionnez Diffuser les enregistrements en flux continu dans l'option Jeu de résultats.

Cliquez sur Choisir le flux pour sélectionner un flux d'aide où les résultats de la recherche seront diffusés en flux continu, puis cliquez sur Choisir pour confirmer.

Vous pouvez également cliquer sur le champ vide sous Cliquer ou déposer ici pour créer et ajouter des champs extensibles personnalisés qui transmettent les données au flux d'aide. Ces champs sont ajoutés sous forme de paires clé-valeur et sont accessibles depuis l'intérieur dans l'objet État du flux d'aide.

Le flux d'aide doit spécifier un objet de saisie nommé Enregistrement.

Pour obtenir des enregistrements diffusés en flux continu, le champ de saisie de la carte Flux d'aide dans le flux d'aide diffusé en flux continu doit faire référence au sous-objet Enregistrement dans l'objet Enregistrement transmis. Le sous-objet Enregistrement contient les informations relatives à l'employé(e).

Pour obtenir les valeurs de saisie d'état transmises, référez-vous au sous-objet État dans l'objet transmis.

Flux TRUE

Limite d'enregistrements

Ce champ apparaît lorsque vous sélectionnez Diffuser les enregistrements en flux continu dans l'option Jeu de résultats.

Indiquez le nombre d'enregistrements à diffuser en flux continu.

  • Lorsque le champ Record Limit est défini sur 0, aucun enregistrement n'est renvoyé.

  • Lorsque le champ Record Limit est défini sur une valeur supérieure à 0, la carte renvoie jusqu'au nombre maximal d'enregistrements spécifié.

  • Lorsque le champ Record Limit est vide ou non sélectionné, tous les enregistrements sont diffusés en flux continu.

  • La valeur par défaut est 500,000.

  • La plage de valeurs valides est comprise entre 0 et 500,000.

Nombre FALSE

Sortie

Les résultats dépendent de ce que vous avez sélectionné comme Ensemble de résultats dans la section Options de la carte.

Champ Définition Type

Résultat

Employés

Liste d'objets

ID

Identifiant unique de l'employé(e).

Texte

Prénom

Prénom de l'employé(e)

Texte

Nom

Nom de famille de l'employé(e)

Texte

E-mail

Adresse e-mail de l'employé(e).

Il s'agit de l'identifiant unique prédéfini utilisé pour attribuer les données des employé(e)s lors de l'opération d'importation.

Texte

Genre

Genre de l'employé(e)

Texte

Statut

Statut de l'employé(e) : Onboarding, Active, Inactive, Leave

Texte

Position

Poste actuellement occupé au sein de l'entreprise.

Texte

Superviseur

Ssuperviseur de l'employé(e)

  • ID (Texte) - Identifiant unique du superviseur

  • Prénom (Texte) - Prénom du superviseur

  • Nom de famille (Texte) - Nom de famille du superviseur

  • Email (Texte) - E-mail du superviseur

Objet

Type d'emploi

Indique si un(e) employé(e) est employé(e) en interne ou en externe

Texte

Heures hebdomadaires

Les heures de travail hebdomadaires conventionnées par contrat avec un(e) employé(e). Cette valeur est liée au salaire de l'employé(e).

Texte

Date d'embauche

Date à partir de laquelle un contrat de travail prend effet

Date et heure

Date de fin du contrat

Date à laquelle un contrat de travail à durée déterminée expire

Date et heure

Date de cessation

Date à laquelle l'emploi prend fin. Après cette date, le statut de l'employé(e) est automatiquement défini sur Inactive

Date et heure

Type de licenciement

Type de licenciement

Texte

Motif du fin de contrat

Motif de la fin de contrat

Texte

Date de fin de la période d'essai

Date de fin de la période d'essai

Date et heure

Créé à

Date de création de l'enregistrement de l'employé(e)

Date et heure

Dernière modification

La date de dernière modification de l'enregistrement de l'employé(e).

Date et heure

Filiale

Filiala pour laquelle un(e) employé(e) travaille si des filiales ont été configurées

  • ID (Texte) - Identifiant unique de la filiale

  • Nom (Texte) - Nom de la filiale

Objet

Office

Bureau où travaille un(e) employé(e)

  • ID (Texte) - Identifiant unique du bureau

  • Nom (Texte) - Nom du bureau

Objet

Service

Service où travaille un(e) employé(e)

  • ID (Texte) - Identifiant unique du service

  • Nom (texte) – Nom du service

Objet

Centre de coûts

Le centre de coûts concerné. Vous pouvez sélectionner plusieurs centres de coût et leur affecter des pourcentages de facturation différents.

  • ID (Texte) - Identifiant unique du centre de coûts

  • Nom (Texte) - Nom du centre de coûts

  • Percentage (Nombre) - Pourcentage du coût alloué

Liste d'objets

Jours fériés

Jours fériés de l'employé(e)

  • Identifiant (Texte) - Identifiant unique du jour férié

  • Nom (Texte) - Nom du jour férié

  • Pays (Texte) - Pays de jour férié

  • État (Texte) - État des jours fériés

Objet

Droits d'absence

Droits d'absence de l'employé(e)

  • ID (Texte) - Identifiant unique du droit à l'absence

  • Nom (Texte) - Nom du droit à l'absence

  • Categorie (Texte) - Catégorie de droit à l'absence

  • Droit (Texte) - Type de droit d'absence

Liste d'objets

Horaire de travail

Horaire de travail de l'employé(e)

  • ID (Texte) - Identifiant unique du planning detravail

  • Nom (Texte) - Nom du planning de travail

  • Valide à partir de (Texte) - Début du planning de travail

  • Lundi (Texte) - Heures planifiées

  • Mardi (Texte) - Heures planifiées

  • Mardi (Texte) - Heures planifiées

  • Jeudi (Texte) - Heures planifiées

  • Vendredi (Texte) - Heures planifiées

  • Samedi (Texte) - Heures planifiées

  • Dimanche (Texte) - Heures planifiées

Objet

Salaire fixe

Salaire fixe de l'employé(e)

  • Valeur (Nombre) - Salaire de l'employé(e)

  • Devise (Texte) - Type de devise

Objet

Intervalle de salaire

Intervalle entre les paiements de salaire

Texte

Salaire horaire

Salaire horaire de l'employé(e)

  • Valeur (Nombre) - Salaire de l'employé(e)

  • Devise (Texte) - Type de devise

Objet

Solde de jours de congés

Nombre de jours de congés disponibles

Nombre

Dernier jour de travail

Dernier jour d'emploi

Date et heure

Photo de profil

URL pour la photo de profil de l'employé(e)

Texte

Équipe

Équipe de l'employé(e)

  • ID (Texte) – Identifiant unique de l'équipe

  • Nom (texte) – Nom de l'équipe

Objet

Champs personnalisés

Champs des employé(e)s définis par l'utilisateur. Généré de façon dynamique par connexion.

Divers

Résultat

Enregistrements diffusés en flux continu

Apparaît uniquement lorsque l'option Ensemble de résultats correspond à Diffuser les enregistrements en flux continu.

Nombre d'enregistrements transmis en flux continu dans un flux de streaming.

Nombre

Problèmes connus

Lorsque vous utilisez la carte d'action Répertorier des employé(e)s, évitez d'apporter des mises à jour aux enregistrements des employé(e)s, que ce soit par le biais de la carte d'action Mettre à jour un(e) employé(e) ou d'appels d'API directs. Certains enregistrements peuvent être ignorés ou renvoyés deux fois si la source est mise à jour pendant l'exécution de la carte.

De plus, pour améliorer les performances, limitez le nombre d'attributs d'employé(e)s en lecture spécifiés lors de la création des identifiants de l'API.