Intégrer SAP SuccessFactors Employee Central à Okta

  1. Si vous ne l'avez pas encore fait, ajoutez l'application SAP SuccessFactors Employee Central à Okta :

    1. Dans Admin Console, accédez à ApplicationsApplications.

    2. Cliquez sur Parcourir le catalogue d'applications.
    3. Recherchez et sélectionnez SuccessFactors, puis cliquez sur Ajouter une intégration.
    4. Dans les Paramètres généraux, saisissez l'ID de votre entreprise dans le champ ID de société. Vous pouvez obtenir cette valeur à partir de votre URL de connexion (par exemple, https://acme.successfactors.com/login?company=ACME123456789).
    5. Remplissez les champs restants et cliquez sur Suivant.
    6. Sélectionnez une option d'authentification. Si vous sélectionnez SAML 2.0, cliquez sur Voir les instructions de configuration et suivez-les.
    7. Cliquez sur Terminé.
  2. Si vous avez déjà ajouté l'application SAP SuccessFactors Employee Central, accédez à l'Admin Console d'Okta, cliquez sur Applications et sélectionnez SuccessFactors dans la liste des applications.
  3. Sélectionnez l'onglet Approvisionnement, cliquez sur Configurer l'intégration d'API, puis cochez la case Activer l'intégration d'API.
  4. Renseignez les champs suivants :

    • URL de base pour le service Web : saisissez l'URL de base de l'API. Il ne s'agit pas de votre URL de connexion. Consultez la section URL de l'API SuccessFactors selon le centre de données.

    • Nom d'utilisateur de l'administrateur : saisissez le nom d'utilisateur de l'administrateur SAP SuccessFactors Employee Central.

    • Mot de passe administrateur : saisissez le mot de passe de l'administrateur SAP SuccessFactors Employee Central.

    • Intervalle de pré-démarrage : facultatif. Saisissez le nombre de jours qui doivent s'écouler avant la date d'entrée en service d'un employé pour qu'il soit considéré comme actif.

    • Intervalle suivant l'arrêt : facultatif. Saisissez le nombre de jours qui doivent s'écouler après l'arrêt de l'activité pour qu'un employé soit considéré comme actif.

    • Importer des employés occasionnels : facultatif. Sélectionnez cette option pour importer des employés occasionnels et des employés à temps plein.

    • Importer des groupes : facultatif. Sélectionnez cette option pour importer des groupes.

  5. Facultatif. Cliquez sur Tester les identifiants de l'API pour tester l'intégration d'API.

  6. Cliquez sur Enregistrer.

  7. Facultatif. Remplacez les paramètres d'approvisionnement Okta par ceux de SAP SuccessFactors Employee Central :
    1. Cliquez sur l'onglet Approvisionnement et sélectionnez Dans l'application dans la liste des Paramètres.
    2. Sélectionnez Activer pour la section Mettre à jour les attributs d'utilisateur pour mettre à jour les attributs d'un utilisateur dans SAP SuccessFactors Employee Central lorsque l'application est affectée. Si vous ne pouvez pas cocher cette case, contactez le support pour qu'il active cette fonctionnalité.
    3. Cliquez sur Enregistrer.
  8. Facultatif. Remplacez les paramètres d'approvisionnement SAP SuccessFactors Employee Central par ceux d'Okta :
    1. Dans la liste Paramètres, sélectionnez Dans Okta.
    2. Dans les zones Général, Création et correspondance d'utilisateurs ou Sourcing de profil et de cycle de vie, cliquez sur Modifier pour modifier les champs.

      La valeur par défaut des noms d'utilisateur Okta est le format e-mail. SAP SuccessFactors Employee Central ne requiert pas de format de nom d'utilisateur spécifique. Le format par défaut est automatiquement appliqué :

      appuser.person___logon_user_name + "@" + org.subdomain + ".com"

    3. Cliquez sur Enregistrer.

    4. Facultatif. Affectez des utilisateurs à l'application SAP SuccessFactors Employee Central. Consultez la section Affecter des applications aux utilisateurs.