SAP SuccessFactors Employee Central統合について

SAP SuccessFactors Employee CentralをOktaと統合することで、プロビジョニングを自動化し、採用、更新、退職、退職後処理などの従業員のライフサイクルを管理できます。また、Oktaと統合してSAP SuccessFactors Employee Central由来のデータをサードパーティアプリケーションにプッシュすることもできます。

SAP SuccessFactors Employee Central向けの複合従業員アプリケーションプログラミングインターフェイス（API）を使用してEmployee CentralからOktaへ従業員データをインポートできます。従業員データのインポートおよびプロビジョニングには、以下の方式のいずれかを使用します。

  • SAP SuccessFactors Employee Centralからインポート
  • SuccessFactors（EC）駆動型ITプロビジョニング（SuccessFactors EC-as-Source）

統合手順の要はSuccessFactors EC駆動型ITプロビジョニングですが、この手続きはSAP SuccessFactors Employee Centralからインポートしたい場合にも使用できます。

SAP SuccessFactors Employee Centralからユーザーをインポート

この方法を使用すると、従業員データがSAP SuccessFactors Employee Centralからインポートされ、Oktaユーザープロファイルの作成に使用されます。従業員データがOktaにインポートされ、ユーザープロファイルの作成が完了した後、SAP SuccessFactors Employee Centralで従業員レコードに加えられた変更は、関連するOktaユーザープロファイルには複製されません。

SuccessFactors（EC）駆動型ITプロビジョニング

この方法を使用すると、従業員データがOktaにインポートされ、ユーザープロファイルの作成が完了した後、ユーザープロファイルはSAP SuccessFactors Employee Centralによって管理されます。SAP SuccessFactors Employee Centralに加えられた変更は、Oktaおよび統合されたサードパーティアプリケーションで複製されます。この方法は、SAP SuccessFactors Employee Centralを使用して従業員と請負業者のアプリケーションのアクセス権を管理したい場合に便利です。

SAP SuccessFactors Employee Centralをプロファイルソースとしてカスタム属性マッピング用に有効化する場合はOkta EnterpriseまたはEnterprise Plusバージョンが必要です。

下の表はSuccessFactors EC駆動型ITプロビジョニングで利用可能な、サポート対象従業員ライフサイクルイベントを示しています。

ライフサイクルイベント 説明
新規採用
  • 従業員が新規採用され、SAP SuccessFactors Employee Centralにレコードが作成されます
  • Oktaが新規従業員データをインポートし、Oktaユーザープロファイルを作成します
  • Oktaが統合済みのサードパーティアプリにアカウントを作成します（Active Directoryを含む）
更新
  • SAP SuccessFactors Employee Centralで従業員の属性が変更されます。
  • この属性変更がOktaにインポートされます。
  • Oktaは統合済みアプリ（Active Directoryを含む）で属性を更新します。
退職
  • 従業員が退職すると、SAP SuccessFactors Employee Centralのレコードが更新されます。
  • ステータス変更はOktaにインポートされます。
  • ユーザープロファイルがOktaおよび統合済みアプリ（Active Directoryを含む）で非アクティブ化されます。
今後採用予定
  • 将来の開始日で従業員が新規採用され、SAP SuccessFactors Employee Centralにレコードが作成されます。
  • 開始日が定義済みのインターバル以内である場合、新規従業員のデータがOktaにインポートされ、アクティブなステータスを持つユーザープロファイルが作成されます。
  • Oktaが統合済みのサードパーティアプリにアカウントを作成します（Active Directoryを含む）
退職後
  • 従業員が退職すると、SAP SuccessFactors Employee Centralのレコードが更新されます。
  • 従業員は退職後フィールドで定義された日数の間、Oktaでアクティブのまま残ります。
  • 退職後フィールドで定義された日数が経過した後、ユーザープロファイルがOktaおよび統合済みアプリ（Active Directoryを含む）で非アクティブ化されます。

次も参照

SAP SuccessFactors Employee Central統合の前提条件

SAP SuccessFactors Employee Centralでサポートされる機能

SAP SuccessFactors Employee Centralデータプロビジョニングについて

サポートされるSAP SuccessFactors Employee Centralエンティティおよび属性