BambooHRをOktaと統合する
- BambooHRアプリをすでにOktaに追加している場合は、手順3に進みます。まだ追加していない場合は、今すぐ追加します。
Admin Consoleで、 に移動します。
- [Browse App Catalog(アプリカタログを参照)]をクリックします。
- BambooHRのカタログを検索します。このカタログを選択して[Add Integration(統合を追加)]をクリックします。
- 一般設定を構成します。[Next(次へ)]をクリックします。
- 必要なサインオンオプションを構成します。
- 任意。SAML 2.0をサインオン方法として使用する場合は、[View Setup Instructions(セットアップ手順を表示)]をクリックして指示に従います。
- [Done(完了)] をクリックします。
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Admin Consoleの[Applications(アプリケーション)] に戻り、アプリケーションのリストから「BambooHR」を選択します。
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[Provisioning(プロビジョニング)]タブに移動します。
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[Configure API Integration(API統合を構成)]をクリックし、[Enable API Integration(API統合を有効化)]を選択します。
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[Authenticate with BambooHR(BambooHRで認証する)]をクリックします。
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成功メッセージが表示された後、[Save(保存)]をクリックします。
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任意。OktaをBambooHRプロビジョニング設定に変更します。
- [Provisioning(プロビジョニング)]タブに移動します。
- [Settings(設定)]で[To App(アプリへ)]を選択します。
- [Edit(編集)]をクリックします。
- [Update User Attributes(ユーザー属性を更新)]を選択して、OktaがBambooHRのユーザー属性を更新できるようにします。
- [Save(保存)]をクリックします。
- 任意。BambooHRをOktaプロビジョニング設定に変更します。
- [Provisioning(プロビジョニング)]タブに移動します。
[Settings(設定)]で[To Okta(Oktaへ)]を選択します。
- [General(一般)]、[User Creation & Matching(ユーザーの作成と一致)]、[Profile & Lifecycle Sourcing(プロファイルおよびライフサイクルソーシング)]、または[Import Safeguard(インポートセーフガード)]エリアで、[Edit(編集)]をクリックして設定を編集します。
[Profile & Lifecycle Sourcing(プロファイルおよびライフサイクルソーシング)]エリアの[Allow BambooHR to source Okta users(BambooHRにOktaユーザーのソーシングを許可)]を選択すると、BambooHRがユーザープロファイルデータのソースとなります。
- [Save(保存)]をクリックします。
- 任意。統合設定を編集します。
- [Provisioning(プロビジョニング)]タブに移動します。
[Settings(設定)]で[Integration(統合)]を選択します。
- [Integration(統合)]エリアで[Edit(編集)]をクリックします。
[Pre-Start Interval(雇用前インターバル)]フィールドで、ユーザーが採用日の前にアクティブと見なされる期間(日)を設定します。たとえば、「7」と入力すると、採用日が現在の日付から1週間以内のユーザーのみがアクティブと見なされて、Oktaにインポートされます。
ユーザーのタイムゾーンまたは場所をライフサイクル管理に使用するには、[Timezone aware pre-hires(採用前のタイムゾーンを考慮)]を選択します。このチェックボックスを選択しない場合、ライフサイクル管理には協定世界時(UTC)が使用されます。
[Preferred timezone(優先タイムゾーン)]リストで、BambooHRインスタンスに使用するタイムゾーンを選択します。このリストは、[Timezone aware pre-hires(採用前のタイムゾーンを考慮)]が選択されている場合にのみ表示されます。
- 任意。ユーザーをBambooHRアプリに割り当てます。「アプリケーションをユーザーに割り当てる」を参照してください。
- 任意。カスタムアプリの属性を追加します。「アプリ、ディレクトリ、IDプロバイダーにカスタム属性を追加する」を参照してください。