En savoir plus sur l'intégration de SAP SuccessFactors Employee Central

Intégrez SAP SuccessFactors Employee Central à Okta pour automatiser l'approvisionnement et gérer le cycle de vie des employés, qui comprend l'embauche, la mise à jour, l'arrêt ou l'arrêt ultérieur. L'intégration à Okta vous permet également de transférer des données provenant de SAP SuccessFactors Employee Central vers des applications tierces.

Utilisez l'API Compound Employee pour SAP SuccessFactors Employee Central afin d'importer les données des employés d'Employee Central vers Okta. Vous pouvez utiliser l'une des méthodes suivantes pour importer et approvisionner les données des employés :

• Importer des utilisateurs de SAP SuccessFactors Employee Central
• Approvisionnement informatique piloté par SuccessFactors (EC) (SuccessFactors EC-as-Source)

Bien que la procédure d'intégration soit axée sur l'approvisionnement informatique piloté par SuccessFactors EC, les procédures sont également applicables aux importations à partir de SAP SuccessFactors Employee Central.

Importer des utilisateurs de SAP SuccessFactors Employee Central

Avec cette méthode, les profils utilisateur Okta sont créés à partir des données des employés importées depuis SAP SuccessFactors Employee Central. Par la suite, les modifications apportées à un enregistrement d'employé dans SAP SuccessFactors Employee Central ne sont pas répercutées dans le profil utilisateur Okta associé.

Approvisionnement informatique piloté par SuccessFactors (EC)

Avec cette méthode, les profils utilisateur sont gérés par SAP SuccessFactors Employee Central après que les données des employés ont été importées dans Okta et que les profils utilisateur ont été créés. Les modifications apportées dans SAP SuccessFactors Employee Central sont répercutées dans Okta et les applications tierces intégrées. Cette méthode est intéressante si vous envisagez d'utiliser SAP SuccessFactors Employee Central pour gérer l'accès aux applications des employés et des sous-traitants.

Ce tableau répertorie les événements du cycle de vie des employés qui sont pris en charge et que vous pouvez utiliser avec l'approvisionnement informatique piloté par SuccessFactors EC.

Événement du cycle de vie	Description
Nouvelle embauche	Un nouvel employé est embauché et un enregistrement est créé dans SAP SuccessFactors Employee Central. Okta importe les données du nouvel employé et crée un profil utilisateur Okta. Okta crée des comptes dans des applications tierces intégrées (y compris dans Active Directory).
Mises à jour	L'attribut d'un employé est modifié dans SAP SuccessFactors Employee Central. La modification de l'attribut est importée dans Okta. Okta met à jour l'attribut dans les applications intégrées (y compris dans Active Directory).
Arrêt	Le contrat d'un employé a pris fin et son dossier est mis à jour dans SAP SuccessFactors Employee Central. Le changement de statut est importé dans Okta. Le profil de l'utilisateur est désactivé dans Okta et dans les applications intégrées (y compris dans Active Directory).
Embauche à date ultérieure	Un nouvel employé est embauché et sa date de début est fixée à une date ultérieure. Un enregistrement est créé dans SAP SuccessFactors Employee Central. Si la date de début tombe dans l'intervalle défini, les données du nouvel employé sont importées dans Okta et un profil utilisateur avec un statut actif est créé. Okta crée des comptes dans des applications tierces intégrées (y compris dans Active Directory).
Arrêt ultérieur	Le contrat d'un employé a pris fin et son dossier est mis à jour dans SAP SuccessFactors Employee Central. L'employé reste actif dans Okta pendant le nombre de jours défini dans le champ Arrêt ultérieur. Le profil de l'utilisateur est désactivé dans Okta et dans les applications intégrées (y compris dans Active Directory) une fois que le nombre de jours défini dans le champ arrêt ultérieur est atteint.

Voir aussi

Conditions nécessaires pour l'intégration de SAP SuccessFactors Employee Central

Fonctionnalités SAP SuccessFactors Employee Central prises en charge

En savoir plus sur l'approvisionnement de données SAP SuccessFactors Employee Central

Entités et attributs SAP SuccessFactors Employee Central pris en charge