Fonctionnalités SAP SuccessFactors Employee Central prises en charge

Ce tableau liste les fonctionnalités offertes par l'intégration SAP SuccessFactors Employee Central.

Fonctionnalité Description
Importer de nouveaux utilisateurs Les utilisateurs créés dans une application tierce peuvent être importés dans Okta.
Importer les mises à jour de profil Les mises à jour apportées à un profil utilisateur dans SAP SuccessFactors Employee Central sont importées dans le profil utilisateur Okta associé.
Importer le schéma utilisateur Permet d'importer le schéma utilisateur de SAP SuccessFactors Employee Central.

L'intégration SuccessFactors ne prend en charge que le paramètre régional en-US pour les libellés d'attributs.
Mises à jour de profil/
Fonctionnalité de réécriture		 Seuls les attributs liés à l'adresse e-mail principale et au téléphone principal peuvent être mis à jour.
Source de profil Fait de SAP SuccessFactors Employee Central la source de profil. Vous devez disposer des versions Enterprise ou Enterprise Plus d'Okta pour cette option.
Intervalle préalable au démarrage Lorsque le sourcing de profil est activé, cette fonctionnalité permet l'importation d'un compte utilisateur dans Okta avant l'entrée en fonction officielle de l'utilisateur. L'intervalle correspond au nombre de jours avant qu'Okta n'évalue un utilisateur SAP SuccessFactors Employee Central en vue d'une importation anticipée. Le nombre de jours qui doivent s'écouler avant l'évaluation d'Okta est antérieur à la date de début d'activité d'un utilisateur SAP SuccessFactors Employee Central. Lorsque cette fonctionnalité est activée, Okta évalue la date de préembauche et, si elle se situe dans l'intervalle défini, les données de l'utilisateur sont importées dans Okta. De plus, un profil utilisateur avec un statut actif est créé.
Intervalle suivant l'arrêt Cette fonction permet de désactiver les utilisateurs de SAP SuccessFactors Employee Central à une date ultérieure. Le profil utilisateur Okta reste actif après sa date de fin ou d'arrêt dans SAP SuccessFactors Employee Central. L'intervalle correspond au nombre de jours après qu'Okta évalue un utilisateur SAP SuccessFactors Employee Central en vue d'une désactivation. Le nombre de jours après l'évaluation d'Okta est ultérieur à la date de fin d'activité d'un utilisateur de SAP SuccessFactors Employee Central. Lorsque cette fonctionnalité est activée, Okta évalue la date suivant l'arrêt de SAP SuccessFactors Employee Central, et le profil utilisateur reste actif dans Okta pendant le nombre de jours défini, à compter de la date de fin ou d'arrêt de l'utilisateur.

Voir aussi