Conditions nécessaires pour l'intégration de SAP SuccessFactors Employee Central

Voici les conditions nécessaires à l'intégration de SAP SuccessFactors Employee Central avec Okta :

L'API de services Web SuccessFactors est activée sur le tenant. Pour activer cette fonctionnalité, contactez le support client SAP SuccessFactors ou le responsable de votre implémentation.
L'API SFAPI et l'API SOAP d'Employee Central sont activées sur la console d'approvisionnement SAP SuccessFactors Employee Central. Pour accéder à ces paramètres, ouvrez la console d'accès à l'approvisionnement, sélectionnez votre entreprise, puis cliquez sur Paramètres de l'entrepriseServices Web.
Un rôle nouveau ou existant avec toutes les permissions sélectionnées pour Gérer les outils d'intégration. Pour affecter ces permissions à un nouveau rôle ou à un rôle existant, procédez comme suit :
1. Dans le centre d'administration, accédez à Permissions de l'administrateur > Gérer les outils d'intégration.
2. Cochez la case Tout sélectionner dans le volet droit, puis cliquez sur Terminé.

Un nouveau rôle ou un rôle existant disposant de toutes les permissions sélectionnées pour l'API Employee Central. Pour affecter ces permissions à un nouveau rôle ou à un rôle existant, procédez comme suit :
1. Dans le centre d'administration, accédez à Permissions de l'administrateurAPI Employee Central.
2. Cochez la case Tout sélectionner dans le volet droit, puis cliquez sur Terminé.

Lorsque vous ajoutez l'application SAP SuccessFactors Employee Central à Okta, le champ ID de l'entreprise doit contenir l'identifiant de votre entreprise. Vous obtiendrez cette valeur via votre URL de connexion. Par exemple, https://acme.successfactors.com/login?company=ACME123456789.

Voir aussi