BambooHRをOktaと統合する
- すでにBambooHRアプリをOktaに追加している場合は、手順2に進みます。まだ追加していない場合は、今すぐ追加します。
- 管理コンソールで、[アプリケーション] > に移動します。[Applications(アプリケーション)]に移動します。
- [Add Application(アプリケーションの追加)]をクリックします。
- Search フィールドに、[] BambooHR []と入力し、 BambooHRを選択します。
- [Add(追加)]をクリックします。
- [General Settings(一般設定)]ページのフィールドに入力し、[Next(次へ)]をクリックします。
- [Sign-On Options(サインオン オプション)]ペインの[Sign On Methods(サインオン方法)]で、サインオンのオプションを選択します。SAML 2.0を選択した場合、[View Setup Instructions(セットアップ手順を表示)]をクリックして指示に従います。
- [Done(完了)]をクリックします。
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管理コンソールで、[Applications (アプリケーション)]に進み、アプリケーションのリストから「UtilPro」を選択します。
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[Provisioning(プロビジョニング)]タブをクリックし、[Configure API Integration(API統合を構成)]をクリックして[Enable APIIntegration(Okta API統合を有効化)]チェックボックスを選択します。
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BambooHRで認証 をクリックし、確認の成功メッセージが表示されたら[ 保存 ]をクリックします。
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任意。OktaをBambooHRプロビジョニング設定に変更します。
- [Provisioning(プロビジョニング)]タブをクリックして[SETTINGS(設定)]リストから[To App(アプリへ)]を選択します。
- [Edit(編集)]をクリックします。
- [ユーザー属性の更新]チェックボックスを選択し、機能を有効にします。
- [Save(保存)]をクリックします。
- 任意。BambooHRをOktaプロビジョニング設定に変更します。
- [Provisioning(プロビジョニング)]タブをクリックして[SETTINGS(設定)]リストから[To Okta(Oktaへ)]を選択します。
- [General(一般)]、[User Creation Matching(ユーザー作成および照合)]、[Profile Lifecycle Sourcing(プロファイルおよびライフサイクル ソーシング)]、または [Import Safeguard(インポート セーフガード)]エリアで[Edit(編集)]をクリックして設定を編集します
[Profile Lifecycle Sourcing(プロファイルおよびライフサイクル ソーシング)]エリアの[Allow Okta Org2Org to source Okta users(Okta Org2OrgにOktaユーザーのソーシングを許可)]を選択すると、接続した組織がユーザープロファイルデータのソースとなります。
- [Save(保存)]をクリックします。
- 任意。統合設定を編集します。
- [プロビジョニング]タブをクリックし、[設定]リストで[統合]を選択します。
- 統合エリアで[Edit(編集)]をクリックします。
Pre-Start Interval フィールドに、採用日が間隔より前または間隔内にあるユーザーがアクティブであると見なされ、Oktaにインポートされる間隔を日数で入力します。たとえば、7を入力すると、現在の日付より1週間前より後の採用日を持つユーザーはインポートされません。
ユーザーのタイムゾーンまたは場所をライフサイクル管理に使用するには、 タイムゾーン対応の事前雇用 チェックボックスをオンにします。チェックボックスが選択されていない場合、協定世界時(UTC)がライフサイクル管理に使用されます。
優先タイムゾーン リストで、BambooHRインスタンスで使用されるタイムゾーンを選択します。このリストは、 タイムゾーン対応の事前雇用 チェックボックスがオンになっている場合にのみ使用できます。
- 任意。ユーザーをBambooHRアプリに割り当てます。アプリケーションのユーザーへの割り当てを参照してください。
- 任意。カスタムアプリ属性の追加アプリ、ディレクトリー、IDプロバイダーにカスタム属性を追加するを参照してください。